内容摘要：2019年6月29日至30日，五粮液“工匠苗圃”成员综合素质提升培训阶段集中授课在五粮液党建文化中心成功举行。501、505、506、507车间分工会主席及全体“工匠苗圃”成员共计100余人参加培训。股份有限公司党委委员、工会主席杨韵霞，银杏教育集团对外交流合作中心总经理

  2019年6月29日至30日，五粮液“工匠苗圃”成员综合素质提升培训阶段集中授课在五粮液党建文化中心成功举行。501、505、506、507车间分工会主席及全体“工匠苗圃”成员共计100余人参加培训。股份有限公司党委委员、工会主席杨韵霞，银杏教育集团对外交流合作中心总经理、成都银杏酒店管理学院教授邵昱出席开班仪式并致辞。开班仪式由银杏教育集团对外交流合作中心学术部主任付博主持。

  邵昱在开班仪式上对五粮液公司高度重视工匠型人才培育工作表示赞赏，他指出，高素质的工匠型人才队伍是企业持续稳定健康发展的基础，更是支撑企业高质量发展的关键。他祝愿五粮液继续传承和弘扬好“天地精华、民族精神、世界精彩”的独特文化内涵，为消费者的美好生活增添色彩。

  杨韵霞在开班仪式上讲到，建立五粮液“工匠苗圃”是有效提升一线职工专业技能的新途径，是公司2018年股东大会提出的“持续提升生产效能、持续增强产品竞争力、持续拓展品牌优势”等重大部署的具体落地。

  杨韵霞指出，开展综合素质提升培训，是进一步培养“工匠苗圃”成员爱岗敬业的职业精神、精益求精的工匠精神、协作共进的团队精神、追求卓越的创新精神的有效途径，有助于公司精准打造一支助推高质量发展、梯次明显的专业技能人才队伍。

  杨韵霞要求，全体参训人员要集中精力认真学、联系实际深入学、谦虚求教主动学、严肃纪律保障学，要借助本次培训学习，结合工作中遇到的重点难点问题进行深入思考与探讨，于学习中交流，于交流中提升，于提升中实践。要确保通过本次培训学深、学透、学好，努力对标先进、比学赶超，为公司高质量跨越千亿作出更大贡献。

  两天来，吴兆华、孙继荣、邵昱、李玉辉等四名教授分别围绕《员工职业素养与职业动力提升》、《国外工匠精神的学习与经验借鉴》、《时事政治与思想教育》、《班组长素质与团队有效管理》等课题进行了讲授。全体参训人员在培训期间认真听讲，谦虚求教，积极参与课堂讨论与互动。大家纷纷表示，通过本次培训理清了思路、深化了认识、转变了思维、拓展了视野，对提高班组长有效指导、经验传承与综合管理等方面起到积极作用，让“工匠苗圃”人才金字塔得到进一步稳固。