内容摘要：在椰岛品牌和椰岛企业文化的感召下，一代代椰岛人团结拼搏，才成就了椰岛今天的发展和进步。椰岛华东平台雷祖雄同志就是其中代表之一。他用十七的光阴，历经椰岛的几次变革，坚定不移、不离不弃，为椰岛的发展和成长而辛勤耕耘，作出默默无闻的奉献。

　　海南椰岛（集团）股份有限公司与中共海南椰岛（集团）股份有限公司委员会共同决定授予福建销区莆田市场主管童国洪、华东平台消费者服务部经理雷祖雄、湖南销区衡阳市场部部长李经炎三名同志集团“优秀老员工”称号，每人奖励现金2万元，并颁发荣誉证书。获得表彰的三名同志为椰岛无私奉献长达十年以上，历经海南椰岛集团历史变幻和市场汹涌波涛，始终坚守岗位，兢兢业业，任劳任怨。他们是椰岛精神的体现，是忠诚老椰岛的较美写照。本次全集团范围内表彰活动，对表彰先进，树立典型，促进员工奋发进取、开拓创新起着极大的激励作用。不论是奋勇拼搏在市场线的椰岛战士们，还是孜孜不倦驻守在销售背后的广大椰岛员工们，都将心连心，手牵手，向着椰岛更美好的明天迈进，一同实现做大、做强椰岛的理想。

　　不离不弃十七载   辛勤耕耘椰岛人——椰岛华东平台雷祖雄

　　在椰岛品牌和椰岛企业文化的感召下，一代代椰岛人团结拼搏，才成就了椰岛今天的发展和进步。椰岛华东平台雷祖雄同志就是其中代表之一。他用十七的光阴，历经椰岛的几次变革，坚定不移、不离不弃，为椰岛的发展和成长而辛勤耕耘，作出默默无闻的奉献。

　　下面对其在椰岛十七的工作经历作简单介绍：

　　阶段

　　1、1996年10月16日，以学员（江西湖北）身份，参加了海南椰岛公司在江苏南通举办的营销干部培训班。历时一个月。证明人：吴桃珠。

　　2、1996年11月12日，安排到山西椰岛公司工作。历时三个月。证明人杜玉枝。

　　3、1997年3月，随吴桃珠总经理到江苏南通协助短期工作交接。

　　4、1997年4月7日，参加浙江市场调查。调查工作结束后，留浙江宁波，协助吴桃珠总经理组建宁波海椰营销有限公司，并开展艰苦的创业工作。

　　5、1999年7月，去湖北荆楚椰岛营销有限公司工作。时间一年，2001年5月31日离开该公司。证明人：雷健和。

　　6、2001年8月11日，重新返回宁波海椰营销有限公司工作。直至2004年4月。证明人：吴桃珠。

　　在此工作阶段，是雷祖雄同志在椰岛“激情燃烧的岁月”，用雷祖雄同志的话说：他经历了创业的艰辛，体验了成长的痛苦，收获了成功的喜悦。在此期间，雷祖雄同志从员工做起，当过浙江首任市场部长，也当过分公司经理。前期和中期协助吴桃珠总经理工作，负责行政、人事和物流工作。成功处置宁海葛某某恶意拖欠货款21万元事件，成功处置多起员工携款逃跑案件，为公司避免了财产损失。他发过小报传单，写过山墙广告，印刷和悬掛橫幅广告。他下市场，到终端，做活动，搞推销，为椰岛鹿龟酒在浙江东南沿海市场腾飞立下了汗马功劳。诚然，他也经历过一个心态调整的过程，留下了痛苦和遗憾，并为此付出了代价。2003年以后，开始负责公司服务部工作，处理消费者事务。

　　第二阶段

　　2004年4月，华东椰岛扩充合并，整体接收宁波海椰营销有限公司，直至2009年。证明人：陈东。

　　在此阶段，雷祖雄同志负责华东椰岛宁波分公司服务部工作，主要开展社区活动，建立消费者数据库，进行网络直销。后期又开展路演和“放电影”活动，足迹遍布宁波、舟山地区的每一个社区、每一个乡镇，甚至大部分村落。这个阶段，雷祖雄同志称为“黄金时代”，是他心情较舒畅，工作较得心应手的阶段，也做了很多实事，值得骄傲的事。

　　1、建立了一个38000人的宁波地区消费者数据库，并开展网络直销。仅2006年就取得直销16万元的好成绩。这个网络，至今仍有265个老消费者保持着密切联系。

　　2、深入社区、乡镇进行路演和放电影的活动，仅分公司的一个活动小组一年就开展各类活动136场，有时候一天连续进行3场演出，累并快乐着。这些工作，为椰岛鹿龟酒在宁波打下了良好的市场基础。

　　3、其部门获得“优秀市场部（服务部）”称号。

　　第三阶段

　　2009年8月左右，取消宁波分公司，由椰岛浙江省平台直接管理市场部，保留宁波服务部，雷祖雄同志担任服务部部长。与此同时，宁波城区人员多次调整，不得以兼任宁波城区大卖场及三江超市系统的工作。2011年4月，取消宁波服务部，雷祖雄同志负责江东市场部的工作，同年6月又调浦江市场部工作，担任浦江市场部部长一职。证明人：吴伟。

　　在此期间，是雷祖难同志在椰岛“谷底”运行的时间。经过多次的体制的变革，领导多次的更换，基本无市场投入，基本无广告投入，销量急剧下滑，整个浙江椰岛人心涣散。一批批员工走了，留下的员工有的开始心生他念了。这时候的雷祖雄，作为椰岛的老员工，仍坚守心中的底线，不做对不起椰岛的事。虽不能改变现实环境，但也要独善其身。一些投奔到宁波某知名黄酒品牌的老领导、老同事劝雷祖雄同志到其公司工作，并给出了较高的待遇和较好的工作条件，但雷祖雄同志也不为所动，他坚信椰岛一定会走出谷底，一定会重振雄风。在浦江工作期间，前几任部长都找不到经销商，雷祖雄同志到任十多天，凭其人格魅力，很快找到经销商并签订合同汇款，使工作正常开展起来。这充分体现了椰岛人特别能战斗的精神。

　　新的阶段

　　2011年9月25日，雷祖雄同志回到宁波，在王黎明同志领导下的海南椰岛宁波办事处工作，在熟悉的领导，在熟悉的环境，做熟悉的事情，仿佛又回到激情燃烧的岁月。今天，作为椰岛华东平台的一个老椰岛人，又开始了新的长佂，朝着新的目标前进。

　　回顾在椰岛的十七年，雷祖雄同志说：他工资虽不高，也几乎没得奖，更谈不上发财，当看见能力与态度都不如自己的人收入高过自己时，自然心里很不舒服。但他能很快调整好。他认为，在一些老消费者心中，他就是椰岛的形象代表！金杯银杯，比不上老消费者的口碑；这奖那奖，抵不上老消费者的夸奖！他的亲和力、影响力能带动和影响者后来的椰岛人，这是拿钱换不来的。人要学会感恩，椰岛是他的衣食父母，是椰岛培养了他，他不能忘本，他应该感恩，感恩椰岛！

　　雷祖雄同志对椰岛的忠诚、热情和顽强拼搏的精神，是椰岛人较美的精神写照，值得椰岛一线全体员工学习。