5月11日下午，稻花香集团召开2013年度劳动技能竞赛动员大会，深入推进技能竞赛活动，进一步激发广大员工干事热情、创造活力，凝聚发展力量，共建共享，绘就稻花香跨越发展幸福图。

　　劳动技能竞赛作为稻花香集团一项常抓不懈的活动，在企业发展中发挥了重要作用，展现了企业蓬勃发展的活力。今年，该集团重点把握“三个创新”，力争“四个结合”，狠抓“五个关键”，开展“十比十看”，实现“五个到位”，全面深入推进劳动技能竞赛活动。

　　相较于往年，该集团今年的技能竞赛有诸多创新之处。在模式上，实行“竞赛+评比”双评模式，将劳动技能竞赛活动与劳模评选相结合，进一步培养和选拔优秀人才；参与组织上，分生产和非生产两大类，拓宽了技能竞赛的参与面；激励机制上，技能竞赛优胜者可获得申报劳模资格，结合评定年限，逐级申报岗位能手、岗位标兵、红旗标兵荣誉称号，该集团也将在人才库建设、专业技能评审、晋升提拔空间上倾斜并给予一定的经济奖励，从而树岗位能人，促生产经营，让企业员工在比效率、比技能、比创新、比业绩、比质量、比和谐、比学习、比纪律中，实现自我价值，发挥主力军作用，共享人生出彩机会。

　　稻花香集团副董事长、总经理蔡开云说，劳动成就伟业，劳动创造未来，继党的十八大吹响实现“中国梦”的号角以来，全社会把实干兴邦化为自觉行动，投入到创造幸福中国的新征程中，作为社会经济建设的参与者、建设者，作为行业发展的主力军，全体稻花香人要时刻保持奋发向上的激情、干事创业的热情，与时俱进，创新发展，开创稻花香科学发展、跨越发展的新局面，全力实现500亿目标，为社会经济发展作出新贡献。 （企业家日报　李金）