内容摘要：根据贵州省纪委机关、省委组织部《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求。1月23号，茅台集团召开2018年领导班子民主生活会。8小时的民主生活会，茅台集团领导班子成员结合2018年工作实际

　　根据贵州省纪委机关、省委组织部《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求。1月23号，茅台集团召开2018年领导班子民主生活会。8小时的民主生活会，茅台集团领导班子成员结合2018年工作实际，从思想政治、精神状态、工作作风等方面进行对照检查、党性分析，认真开展批评与自我批评，真正起到红脸出汗、排毒治病的作用，达到统一思想、增进团结、明确方向、凝聚力量的目的。会议强调：茅台集团及领导班子成员要坚决坚持党的领导，在政治方向上“把好舵”；坚持团结共赢，一以贯之推进作风建设；立足行稳致远，抓好茅台高质量发展。
    茅台集团党委书记、董事长、总经理李保芳主持会议并作总结发言。茅台集团党委副书记王焱，党委委员、副总经理、总会计师李静仁，党委委员、副总经理张德芹、杨建军，党委委员、纪委书记卓玛才让，党委委员、总法律顾问刘汉林，党委委员、副总经理杨代永，总工程师王莉参会。贵州省纪委监委派驻纪检监察组组长袁光祥率贵州省委民主生活会督导组莅临会议。
    会议通报了此次民主生活会准备情况，2017年领导班子民主生活会、2018年巡视整改专题民主生活会整改落实情况，以及2018年领导班子民主生活会征求意见情况。
    民主生活会是党内政治生活中的一项重要制度，是解决领导班子内部矛盾、加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。茅台集团党委高度重视2018年领导班子民主生活会，认真提前谋划部署，扎实做好各项准备工作，会前深刻领会中央、省委有关文件精神，并通过党委中心组深化学习研究，开展谈心谈话，广泛征求意见，认真开展对照检查等，为此次民主生活会能开出成效奠定了坚实基础。

    会上，李保芳紧紧围绕“深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神,强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央和省委的各项决策部署落到实处”的会议主题，代表茅台集团领导班子作对照检查,并带头作个人对照检查发言，其他领导班子成员逐一进行对照检查发言,开展严肃的批评和自我批评。
    各领导班子成员准备充分，主题突出，发言踊跃，认识深刻,查摆严格,意见坦诚,查找问题准，剖析根源深，自我批评狠，相互批评真，整改措施实，既有辣味又不失客观公正，真正起到红脸出汗、排毒治病的作用，达到统一思想、增进团结、明确方向、凝聚力量的目的。
    李保芳对各班子成员的对照检查发言进行总结，表示此次民主生活会贯穿了整风精神，会议批评的氛围很“浓”，直面问题，不“绕弯子”，不讲套话，不“浅尝辄止”；提出的意见比较实，“点穴”到位，敢于亮丑，体现了一种清清爽爽、干干净净、正气充盈的政治生态；进一步增强了发展的信心和决心，为公司改革发展凝聚起强大合力。
    李保芳强调，茅台集团领导班子要坚决坚持党的领导，在政治方向上“把好舵”，始终坚持政治立场，始终抓好理论武装，始终狠抓问题整改；要坚持团结共赢，一以贯之推进作风建设，始终秉持和衷共济、肝胆相照的理念，瞄准共同目标，珍惜共事缘分，共下一盘棋、同唱一台戏，坚持真理、修正错误，要保持清醒认识，强化担当意识，驰而不息纠治“四风”，自觉做到廉洁自律，把落实全面从严治党“两个责任”当成分内之事、应尽之责，真正把担子担起来，切实种好“责任田”，交好“政治账”，以求务实的工作作风坚决把中央、省委省政府各项决策部署落到实处，带动形成“干正事、干实事、干成事”的创业氛围，凝聚起全公司干部职工团结奋斗、共创新局的强大合力；要立足行稳致远，抓好高质量发展。2019年，要紧密结合公司实际，继续按照“能快则快、不留余地、不留退路”的思路和原则，冲破思想观念的桎梏，把“做足酒文章，扩大酒天地”这篇大文章做得更足、更好，更加注重经营开发,更加注重精细管理，更加注重深化改革，更加注重工作创新，更加注重党风建设，更加注重安全发展,努力推动企业规模效益、管理水平、队伍素质、品牌形象、员工收入上台阶，向着千亿发展目标昂扬奋进，以优异成绩迎接新中国成立70周年。
    李保芳号召大家，要把此次民主生活会当成一个新的起点，好的开端，把更多的力量落实到整改上、落实到发展中，更讲政治、更加团结，真正把民主生活会的成果运用到今后的工作中，进一步推动中央、省委的各项决策部署在茅台落地生根。

   袁光祥对民主生活会进行点评并提出要求。袁光祥说，茅台集团领导班子认真贯彻落实中央和省委要求，广泛征求干部职工的意见，对照检查材料紧密联系工作实际，突出问题导向，查摆问题准确实在；班子成员之间批评与自我中肯到位，点名道姓，见人见事，体现了刀刃向内敢于自我革命的态度；整改措施具有可操作性、能够落实，为党委班子进一步改进作风，不断增强自身创造力、凝聚力、战斗力。此次民主生活会达到了凝聚共识、团结奋斗、干事创业、狠抓落实的效果，为茅台集团下一步工作指明了方向。茅台集团领导班子及成员要结合巡视反馈整改意见、会前征求的意见、会上批评与自我批评的情况，针对查找出的问题，逐一进行研究，认真制定整改清单，明确整改方向，提出整改时限，细化整改措施，把存在的问题一一整改到位，促进茅台高质量发展。