3月27日，党委办公室、制酒十四车间、201厂相继召开干部大会，宣布茅台集团党委人事调整决定。茅台集团党委副书记王焱，茅台集团党委委员、副总经理万波分别出席会议。

  王焱强调，集团党委决定对党委办公室、制酒十四车间、201厂班子成员进行调整，是结合实际、立足长远、着眼全局，反复酝酿、审慎研究后作出的决定。涉及调整的干部要尽快转变角色，适应岗位，抓好班子、带好队伍、管好生产。涉及调整的单位、车间要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，把党的建设融入到各个环节，凝聚队伍，抓细抓实各项工作；要讲规矩、守纪律，做政治上的“明白人”，经济上的“干净人”和作风上的“正派人”，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

  王焱指出，党委办公室要切实提高政治站位，树立大局意识和全局观念，强化责任担当。要坚持问题导向，自加压力查找不足，形成工作合力。要找准职能定位，当好确保党委决策落实的“指挥部”，发挥好上传下达、联系左右的中枢作用。要充分发挥培养干部人才的阵地作用，为公司发展输送政治过硬、作风过硬、能力过硬的干部人才；制酒十四车间领导班子要齐心协力、毫不放松抓好生产。要科学管理、精耕细作、斤两必争，坚持精细管理不松懈，确保生产操作达标合规。要紧盯质量不放松，做到精益求精，酿造优质基酒；201厂领导班子要牢固树立发展意识，推动各项工作稳步提升。要不断强化班子建设，提升领导力，加强人才队伍培养，提升团队活力。要牢牢守住“环保、质量、安全”三条底线，筑牢酱香系列酒发展根基。

  茅台酒股份公司副总经理涂华彬、总经理助理杨宗杰，党委组织部、党委办公室、制酒十四车间、201厂相关负责同志分别参加会议。(来源：融媒体中心 作者：王柱 王黔)