10月14日，茅台集团组织召开纪委监察专员办公室及党委巡察办公室员工家属座谈会，通过谈心谈话、真诚交流，凝聚思想共识、营造清廉风气，共促知廉守廉助廉，共筑拒腐防变堡垒。

  茅台集团党委书记、董事长高卫东，党委副书记、总经理李静仁，党委副书记王焱出席座谈会，纪委书记、省监委驻茅台集团监察专员卓玛才让主持座谈会。

  “集团主要领导全部参加座谈会，既是为集团纪检监察与党委巡察工作站台鼓劲，同时也向家属们点赞致敬。”高卫东强调，茅台近年来在管党治党上取得的卓越成效，除了纪检监察及党委巡察干部员工的不懈努力，也得益于家属们极高的政治自觉、奉献精神和全局视野。

  “‘军功章有你们的一半’，成绩的取得离不开家属们的大力支持。”会上印发的慰问信中指出，正是得益于家属们把好了“家门”，守好了“后院”，管好了“八小时之外”，纪检监察及党委巡察工作才能始终保持定力、持续发力，通过强化政治监督、加强日常监督，深入开展领导干部利用茅台酒谋取私利问题专项整治，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，既抓实了主责主业，又协助集团党委把“严”的主基调一抓到底，党内政治生态不断得到净化，管党治党取得了阶段性成效。

  座谈会通报了茅台集团今年以来的纪检监察工作情况，介绍了纪检监察和党委巡察干部有关情况。家属们在发言中纷纷表示，将一如既往支持茅台集团纪检监察及党委巡察工作，做到政治上讲规矩、纪律上严要求、工作上予配合，当好“廉内助”和“守门员”，共同推动茅台纪检监察和党委巡察工作再上新台阶。

  茅台集团纪委监察专员办公室、党委巡察办全体工作人员参加座谈。

  短评：就茅台而言，召开员工家属座谈会，建立员工家属对话机制，其意义远不止于此。当前，茅台正处于企业改革发展纵深推进、企业治理体系与治理能力持续提升的重要时期，事关公司改革、发展、稳定的工作，特别是关系到员工切身利益的薪酬体制改革等难题，需要多形式、多渠道在更大范围内加强沟通、打消顾虑，形成厂内厂外、家庭和公司一盘棋、一条心、一股劲的良好格局，让员工更好地共享发展红利，惠及家庭，统筹兼顾国资、企业和员工三方的利益。（来源：融媒体中心 作者：王柱 李卫 陈仕维）