内容摘要：2024年8月25日，由中国企业改革与发展研究会指导、中国企业管理研究会企业党建研究院支持的“第五届国企党建创新优秀案例”名单正式公布，五粮液的党建案例荣获入选。这一荣誉标志着五粮液在企业党建工作中所做的努力和取得的成效得到了

　　2024年8月25日，由中国企业改革与发展研究会指导、中国企业管理研究会企业党建研究院支持的“第五届国企党建创新优秀案例”名单正式公布，五粮液的党建案例荣获入选。这一荣誉标志着五粮液在企业党建工作中所做的努力和取得的成效得到了广泛认可，也为全国国有企业树立了良好的榜样。

　　此次评选活动的主题为“国企党建与生产经营深度融合”，旨在鼓励更多的国有企业探索党建工作的创新发展路径。五粮液作为中国酿酒行业的领军企业，在企业党建与生产经营的深度融合方面积极探索，始终坚持党的领导，充分发挥党建的引领和保障作用，为企业可持续发展注入了强大动力。

　　五粮液在党建工作中注重创新实践，围绕企业发展实际，创建了一套独特的“党建+生产”模式。通过把党的建设与企业的战略规划、生产管理、市场营销等紧密结合，五粮液有效实现了党建与经济效益的双提升。比如，在生产环节，五粮液通过党小组的设立，积极引导和激励员工参与技术创新与流程优化，大幅提升了生产效率和产品质量。此外，五粮液还利用党建活动增强员工的凝聚力与向心力，致力于建设一支高素质的员工队伍。

　　在党建文化建设方面，五粮液通过丰富多样的活动形式，深入传播党的理论和方针政策，增强党员的责任感和使命感。公司定期组织学习讨论会、技能培训班，以及社会服务活动，鼓励员工在实践中锤炼意志、增长才干，从而营造出积极向上的企业文化氛围。

　　此外，五粮液也特别注重对外交流与合作，积极参加各类党建研讨会，与多家国企分享经验，探讨深化党建工作的方法。这不仅提升了自身的党建水平，也促进了整个国有企业的共同发展。

　　总之，五粮液的入选不仅是对其党建工作的充分肯定，同时也是对国有企业践行“党建+经营”理念的鼓励与引导。未来，五粮液将继续探索创新，以实际行动推动企业的高质量发展，努力在新时代背景下展示国有企业的新形象。

　　此次评选活动将于2024年5月正式向全国展开，期待更多企业共享成功经验，共同探索党建创新之路。