内容摘要：5月13日，根据《茅台集团领导班子深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题调研工作方案》安排部署，茅台集团党委副书记、总经理李静仁率队到上海茅台实业公司、茅台融资租赁公司，围绕子公司

　　5月13日，根据《茅台集团领导班子深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题调研工作方案》安排部署，茅台集团党委副书记、总经理李静仁率队到上海茅台实业公司、茅台融资租赁公司，围绕子公司主题教育、集团“智慧茅台2.0”建设等方面开展领题调研，深入了解子公司数字化发展现状，听取子公司信息化建设提升需求，解决子公司发展突出问题、破解发展难题，推动子公司实现高质量发展。

　　“主题教育开展情况怎样？”“信息化建设面临哪些难题？”“公司发展面临哪些困难？有什么需求？”……调研中，李静仁在茅台实业公司主持召开座谈会，听取茅台实业公司、茅台融资租赁公司主题教育开展情况、信息化建设工作汇报，并同与会人员深入交流，倾听子公司发展面临的困难和问题，听“诊”问“症”，“解剖式”分析问题，解决困难。

　　听取工作汇报后，李静仁就子公司扎实开展主题教育和提升信息化建设水平工作作安排部署。他强调，要深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，真正做到用党的创新理论思想武装头脑、指导实践、推动发展；要以开展主题教育为契机，深入开展调查研究，开展问题大梳理、难题大排查，解决实际问题，以高质量调查研究推动主题教育走深走实，确保主题教育取得实实在在成效；要贯彻落实好集团“一盘棋”战略，加强区域党建，聚焦“一盘棋”目标要求，强化交流互动，实现资源信息共享，协同发力，确保“一盘棋”战略落地落实；要锚定半年目标任务，逐一分解落实，拼搏奋斗，努力确保“时间过半、任务过半”；要强化底线思维，树牢廉洁风险意识，努力防范化解各种业务风险，确保经营业务高效稳妥推进；要对标股份公司新风行动部署要求，以新风行动为抓手，推动员工素质大提升，激发员工创新、创造活力，营造良好干事创业氛围，凝心聚力推动高质量发展。

　　茅台集团公司办公室、数字与信息管理部有关负责同志参加调研。［来源：茅台融媒体中心 文：赵建宁］