内容摘要：海南椰岛（集团）股份有限公司与中共海南椰岛（集团）股份有限公司委员会共同决定授予福建销区莆田市场主管童国洪、华东平台消费者服务部经理雷祖雄、湖南销区衡阳市场部部长李经炎三名同志集团“优秀老员工”称号，每人奖励现金2万元，并颁发荣誉证书。

    海南椰岛（集团）股份有限公司与中共海南椰岛（集团）股份有限公司委员会共同决定授予福建销区莆田市场主管童国洪、华东平台消费者服务部经理雷祖雄、湖南销区衡阳市场部部长李经炎三名同志集团“优秀老员工”称号，每人奖励现金2万元，并颁发荣誉证书。获得表彰的三名同志为椰岛无私奉献长达十年以上，历经海南椰岛集团历史变幻和市场汹涌波涛，始终坚守岗位，兢兢业业，任劳任怨。他们是椰岛精神的体现，是忠诚老椰岛的较美写照。本次全集团范围内表彰活动，对表彰先进，树立典型，促进员工奋发进取、开拓创新起着极大的激励作用。不论是奋勇拼搏在市场线的椰岛战士们，还是孜孜不倦驻守在销售背后的广大椰岛员工们，都将心连心，手牵手，向着椰岛更美好的明天迈进，一同实现做大、做强椰岛的理想。

十七年的椰岛战士——福建莆田童国洪

在椰岛精神“敬业为本，团队至上”，员工职责“服从执行，落实到位” 的影响下，童国洪同志用十七年（23岁-40岁）的时间、历经几次的椰岛变革，一直都能信心坚定、矢志不移，跟随着椰岛事业奉献着自己青春与热血，见证了椰岛品牌的逐步发展和成长。
其十七年椰岛事业工作经历：
阶段（1995至2000年，5年，公司上级负责人史飞义，核心产品椰岛鹿龟酒）
1995年9月（23岁）首次接触椰岛事业-1996年8月：莆田小报投递员（类似现在的临时工），按劳取酬 ，没有固定工资。
1996年8月正式被海南椰岛福州分公司聘用为莆田市场部业务员，工资300元/月。
1997年9月莆田注册分公司，任业务员，工资550元/月。
1999年6月任莆田市场副部长，工资750元/月。
第二阶段（2000至2006年，6年，公司上级负责人毛志刚，核心产品椰岛鹿龟酒）
2000年8月福州分公司解散，根据市场需求，调到泉州分公司，于2000年8月21日下午报到，任惠安市场业务员，工资800元/月，上级部长段东毅。
2001年4月底调回莆田市场-2002年5月任业务员，工资850元/月，上级部长李云。
2002年5月-2005年5月任莆田市场业务员，工资1050元/月，上级部长包太和。2005年5月-2006年5月任莆田市场业务员，工资1250元/月，上级部长肖华路。
第三阶段（2006至今天，6年，公司上级负责人秦健、韩光旭，公司核心产品：从椰岛鹿龟酒全面转移至椰岛海王酒，让我们看到了新的希望，迈向新的征程，不断的进步）
2006年5月-2007年5月任莆田市场业务员，工资1500元/月，上级部长陈达峰，海王酒销量28万。
2007年5月-2008年5月任莆田市场业务员，工资1800元/月，上级主管柯喜本，海王酒销量100万。
2008年5月至今任莆田市场主管，工资逐年上升，海王酒市场业绩也连续四年的稳步增长，市场表现：2008年124万，2009年152万，2010年227.85万，2011年374.35万，2012年有望冲向500万元。
目前的市场表现良好，2012有望突破500万，计划在未来的三年内突破1000万。