据悉，丰谷酒业的“以创新引领行业发展”、宏达集团的“社会责任铸就宏达核心竞争力”等十一家优秀企业的企业文化成果入选四川省企业文化优秀案例。

　　实施企业文化战略是企业经营管理创新的必然趋势，通过对企业文化案例的梳理、撰写、交流，可以全面总结企业文化建设经验和特点，探索企业文化建设的方法，从而提升企业文化建设的水平，优秀的企业文化案例，不但是企业内部企业文化宣贯的生动教材，还会通过广泛传播，给企业界、理论界提供理念和方法的启示，成为企业文化建设的研究样本。

　　作为一家大型白酒酿造企业，丰谷酒业的企业文化来源于深厚的历史文化底蕴，并经过长期的积累与沉淀，以自身历史、现实发展为基础，在不断地培育、总结、成长过程中，提炼出具有自身特色的企业文化。以“变”为核心内容，客观上认同“变”的永恒性，主观上追求“变”的自觉性，不断创新，与时俱进。

　　近年来，丰谷酒业从企业自身的特点出发，制定了全方位的技术创新战略，其基本方向、基本原则与基本目标为：以自主创新为主，结合产、学、研等多种创新形式，开发形成酒度系列化、品种层次化、个性独特化的丰谷优质白酒系列产品，并以此为基础将丰谷品牌打造成具有较强市场竞争力的全国性白酒品牌。

　　丰谷酒业认为，当今白酒市场的竞争已不再是单纯的拼价格、拼广告，或者一味地提高产品曝光率，而是依靠品牌的技术含量、个性特征、产品质量保证、消费者的满意程度和诚信度等综合因素。在抢占市场份额的较量中，考验企业的技术创新实力是否能及时推出适合市场需要的满足各层次饮者需求的特色产品；考验企业的产品质量是否能使消费者满意，并能再次购买你的产品；考验企业是否能针对不同市场需求及时开发出性能更优，特色更好、口味更新的新产品推向市场。这些都是靠技术创新来实现。只有这样，才能持续提升丰谷酒业的核心竞争力，这才能增强丰谷酒业在激烈市场中的抗风险能力，从而使丰谷酒业快速实现进入行业集团军的宏伟目标。

　　近年来，丰谷酒业从技术创新工作、人才激励机制等方面入手，明确提出“继承发展，与时俱进”是丰谷酒业发展的基础。承担了市、省级科研项目10余项，获得各种成果奖励20余项。特别是引领行业发展方向的“白酒标准化生产”和“低醉酒度”两项创新成果，不但为丰谷酒业的发展打下了良好的技术基础,同时也为白酒行业的科技进步作出了应有的贡献。