内容摘要：经过历时一周的简历筛选，复试，一共10人较终进入考核阶段。本次考核由公司总经理刘永所先生亲自担任评委团团长。随着公司影响力的扩张和招聘信息渠道的拓展，参加本次考核的人员既有来自深圳的求职者，也有来自广州，中山等地的求职者

　　“金牌康蒂——黄埔计划”第五期人才招募圆满结束

　　“金牌康蒂——黄埔计划”第五期人才招募较终考核正式开始.

　　经过历时一周的简历筛选，复试，一共10人较终进入考核阶段。本次考核由公司总经理刘永所先生亲自担任评委团团长。随着公司影响力的扩张和招聘信息渠道的拓展，参加本次考核的人员既有来自深圳的求职者，也有来自广州，中山等地的求职者，通过了前两轮的激烈竞争，进入较终考核的求职者显得更为积极自信，据一位来自广州的求职者介绍：收到终试通知后，她针对考核内容作了充分的准备，力求在本次考核中展现出较优秀的自己，这也正是金牌康蒂一直倡导的理念——机会是留给准备好了且积极争取的人。整个考核过程持续了4个小时，求职者按照顺序依次进入参加考核。或慷慨激昂，或充满理性思辨的演讲也感染了在场的各位评委，对于求职者的精彩表现评委们报以热烈的掌声。较终，经过热烈讨论和综合考量，秉着公司一贯的择优录取的考核标准，一共有5位求职者通过较终的考核，即将加入我们金牌康蒂的大家庭。

　　纵观整个“金牌康蒂——黄埔计划”第五期人才招募的全过程，金牌康蒂“不拘一格降人才”的决心和理念得到了更为广泛的传播，相信在未来公司会有更多的“金牌”人才聚集到这里，共同为夺取公司下一枚“金牌“而奋斗！

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