内容摘要：2024年8月19日，茅台集团在总部召开了一次重要的党委（扩大）会议，共同探讨企业文化的优化与提升。会议由茅台集团党委书记张德芹主持，党委副书记王莉、高山，以及其他党委委员均参与了此次会议。与会人员对《茅台企业文

　　2024年8月19日，茅台集团在总部召开了一次重要的党委（扩大）会议，共同探讨企业文化的优化与提升。会议由茅台集团党委书记张德芹主持，党委副书记王莉、高山，以及其他党委委员均参与了此次会议。与会人员对《茅台企业文化体系优化提升方案》进行了深入审议，并原则通过了新制作的茅台企业文化手册《茅台玖章》。

　　《茅台玖章》作为企业文化手册的重要成果，其内容涵盖了企业简介、文化溯源、文化理念、行为准则、文化形象、茅台产品、茅台工艺、社会责任和致敬榜样等九个篇章。该手册旨在通过系统化、规范化的方式，向全体茅台员工传达企业文化的本质和核心价值观。

　　茅台的核心价值观“顺天敬人 明理厚德”在手册中被明确提出，并在此基础上，从顺天、敬人、明理、厚德四个层面进行了深入延展。这一核心价值观反映了茅台对于人与自然、人与社会之间关系的深刻理解与思考，也指引着每一个茅台人践行社会责任，追求卓越品质。

　　在行为体系及行为细则的制定上，《茅台玖章》不仅是对茅台员工行为的规范和倡导，更是对全体员工的一个激励。每个篇章都蕴含了丰富的企业文化内涵和实践指导，特别是对社会责任的强调，展现了茅台作为中国著名白酒品牌的担当与使命。通过对致敬榜样的介绍，手册也向全体员工传递了崇高的道德风尚与价值导向。

　　制定《茅台玖章》的根本目的在于强化企业文化在日常工作中的渗透，推动茅台在现代企业治理中不断创新，提高员工的凝聚力和向心力。张德芹在会议上表示，企业文化是企业发展的灵魂，只有不断丰富和完善企业文化，才能推动茅台在全球化竞争中立于不败之地。

　　茅台此次发布的企业文化手册《茅台玖章》，不仅为每一位茅台员工提供了明确的行为准则和价值指引，也将成为茅台集团文化建设的重要基石。未来，茅台集团将继续秉承“顺天敬人 明理厚德”的核心价值观，坚定不移地走高质量发展的道路，为推动中国白酒产业的发展贡献更大的力量。