内容摘要：茅台集团公司始终高度重视干部人才的培养和储备，并将干部人才的培养作为茅台集团公司发展的重要抓手。为保障集团干部选用工作的顺利开展，2018年6月19日，茅台集团召开领导干部推荐、考察工作部署会，对接下来的人事干部考察工作进行了安排部署。茅台集团党委副书

茅台集团召开干部推荐、考察工作部署会

    茅台集团公司始终高度重视干部人才的培养和储备，并将干部人才的培养作为茅台集团公司发展的重要抓手。为保障集团干部选用工作的顺利开展，2018年6月19日，茅台集团召开领导干部推荐、考察工作部署会，对接下来的人事干部考察工作进行了安排部署。茅台集团党委副书记、纪委书记赵书跃出席本次会议，集团公司干部推荐、考察工作组人员参加本次会议。会议由茅台集团总经理助理罗国庆主持。

    会议强调，人才干部考察工作要严格按照党政领导干部选拔任用条例以及集团公司领导干部任用办法执行，工作组成员要提高认识，严肃认真，严格遵照程序执行相关工作，营造公正、严肃、风清气正的良好氛围。

    赵书跃在会上发言指出，今年干部推荐、考察工作时间紧，任务重，在座工作组成员要按照今天会议部署的要求认真开展好工作。
    赵书跃强调，本次考察工作坚决杜绝走过场的现象发生,工作组在考察具体对象的过程中，要本着实事求是的原则，坚持标准、坚持程序，实实在在发挥好考察作用；更要正确认识工作职责，高度重视考察工作。工作组在考察对象时，要注重德为先，详细了解考察对象的工作表现，为公司选拔任用人才提供强有力的依据和保障。