内容摘要：8月15日，茅台员工技术技能鉴定考核委员会召开次会议，就集团茅台各子茅台职业技能鉴定调查意见、《关于贵州省八三国家职业技能鉴定所职业技能鉴定工作一揽子方案》等相关工作进行研讨。股份茅台副总经理万波主持会议

　　8月15日，茅台员工技术技能鉴定考核委员会召开次会议，就集团茅台各子茅台职业技能鉴定调查意见、《关于贵州省八三国家职业技能鉴定所职业技能鉴定工作一揽子方案》等相关工作进行研讨。股份茅台副总经理万波主持会议。

　　会议听取了人力资源社保部关于集团各子茅台职业技能鉴定调查意见及近年茅台相关职业技能鉴定工作开展情况，讨论并厘清183所评定相关费用支付标准及支付程序，对2018年股份茅台职业技能鉴定工作进行研究，部署2018年股份茅台系列酒白酒酿造工技能实操考核工作等。

　　万波指出，国酒事业的发展离不开员工，国酒茅台的较大财富也是员工，做好员工技术技能鉴定考核工作，旨在促进员工发展，提升员工价值，增强员工福祉。鉴定考核委员会及相关部门对茅台职业技能鉴定调查意见要再深入研究，提高站位，要站在茅台提升员工技能的角度来补充完善；要秉持“以人为本”的理念，收集归纳国家的相关政策，规范化、常态化对员工的技术技能进行鉴定考核，查漏补缺、打牢基础、承上启下做好今后鉴定考核工作，多措并举，为员工搭建价值提升的平台，开凿宽阔坚实的成长通道。

　　股份茅台总经理助理蔡琼慧、杨宗杰、向平，员工技术技能鉴定委员会委员、183所、组织部、人力资源社保部等相关负责人参加会议。