内容摘要：为积极推进茅台集团健康管理工作，提高员工身体素质和健康水平、丰富员工精神文化生活，增加员工获得感和幸福感，8月29日，茅台集团在会议中心召开2018年健康管理工作推进会。茅台集团总经理助理、董事会秘书、工会常务副主席彭云出席并主持会议

　　为积极推进茅台集团健康管理工作，提高员工身体素质和健康水平、丰富员工精神文化生活，增加员工获得感和幸福感，8月29日，茅台集团在会议中心召开2018年健康管理工作推进会。茅台集团总经理助理、董事会秘书、工会常务副主席彭云出席并主持会议。

　　彭云在会上表示，在公司党委和经营班子的高度重视下，茅台集团健康管理工作已经初步取得成效，“健康生活、快乐工作”的理念深入人心，得到了广泛的认同。健康管理工作之所以能取得如此令人瞩目的成绩，主要归功于各相关单位部门高度重视、思想统一，认识到抓好员工的健康就是对员工较大的关怀和福利，员工的身体健康对企业正常的生产经营来说也是较好的保障；其次是归功于我们的员工能脚踏实地的有序推进各项相关工作任务，在上下齐心的共同努力下，我们的工作已经卓有成效，这是一个好的开始。

　　彭云强调，虽然已经取得一些阶段性的成绩，但是我们不能懈怠，要再鼓干劲，再上台阶，各相关单位部门要根据会议上提出的要求尽快跟进，部分新进员工对健康管理工作的知晓率还不够高，相关职能单位要根据实际情况对部分新进员工进行“补课”。

　　茅台集团职工医院、公司工会、公司团委、生活服务处分别汇报了2018年健康管理工作的开展情况及下一步工作计划。设备能源处、规划建设处、集团董事会办公室分别汇报了杂音粉尘防治工作、茅台医院与职工文体中心的建设情况及健康管理专项资金的安排。汇报完毕后，各相关单位部门负责人对下一步的健康管理工作建言献策，提出具有代表性的意见，助推健康管理工作有序开展。

　　茅台集团董事会办公室、职工医院、公司工会、公司团委、生活服务处、设备能源处、规划建设处、人力资源社保处、法律知保处、财务处、财务部、审计处、党委办公室、公司办公室、党委宣传部、《国酒茅台》编委会、《国酒茅台》广播电视台、信息中心等相关单位部门负责人出席会议。