内容摘要：长期以来，茅台集团高度重视和关心员工的健康，将员工的健康管理也纳入企业发展的重点工作，通过对员工的健康管理，提升他们的获得感和幸福感。为让员工都能共享企业发展成果，公司不断扩大健康管理工作受益人群，目前管理范围已涵盖到201、301厂，并将逐步扩大到各子公司

　　长期以来，茅台集团高度重视和关心员工的健康，将员工的健康管理也纳入企业发展的重点工作，通过对员工的健康管理，提升他们的获得感和幸福感。为让员工都能共享企业发展成果，公司不断扩大健康管理工作受益人群，目前管理范围已涵盖到201、301厂，并将逐步扩大到各子公司。

    在职工医院健康管理中心，201厂的员工正在排着长长的队伍，有序地进行着各项目的体检。在现场记者了解到，除了常规的内、外科、B超，血液化验等体检外，护士还会对每位体检者进行工作种类、生活作息、饮食习惯及家族病史等进行健康管理调查。

    职工医院健康管理中心护士长 杨顺琴：员工体检完之后 我们要求员工填写自己的生活方式调查问卷 填这个问卷的目的是通过这个问卷了解到员工的生活方式 有些不健康的生活方式 我们的健康管理师在健康管理报告里面会给予指正 让他在以后的生活方式中 调整自己 促进他的健康

    职工医院健康管理中心主任 欧仁阳：根据茅台集团《健康管理三年行动计划方案》的要求，职工医院健康体检中心对员工健康和建党工作，2018年要逐渐覆盖到201厂和301厂。现目前已为201厂体检了一千多名员工 2018年在2017年的基础上增加了一部分新项目 比如针对女性妇科 宫颈癌检查 HPV检查 细胞DNA检查 针对女性乳腺的血氧监测等。

    健康生活、快乐工作。健康管理工作的推进，让每一位茅台员工都感受到来自这个大家庭的关怀与温暖，进一步增强员工的凝聚力和向心力，促进茅台的发展。

    201厂工段长 吕刚 ：健康体检是我们公司对我们的关心和关爱，（以前）自己去体检要去到重庆、要去到遵义 ，要去很远的地方。 但是现在，我们201厂就可以在我们茅台（职工医院）就可以体检，比较方便 、比较实惠 ，对我们员工是一大福祉 。

    201厂员工 黄玲：集团对我们女同胞也有特殊的待遇， 就是让我们检查了子宫癌这一块， 它是彻底的比较全面的检查，让我们提前预防 ，以及关爱我们自己的身体，我们检查过后的话还给我们预备了早餐。