11月28日，茅台集团召开健康管理专项预算审查会，集中审查健康体检、健康讲座、重大疾病保险、女职工安康保险、健康管理活动等项目在内的2019年健康管理专项预算。茅台集团副总经理、总会计师李静仁主持会议，茅台集团总法律顾问刘汉林，茅台集团总经理助理彭云、汪智明参加会议。

    李静仁指出，员工是企业稳健发展的重要保证，相关部门要在集团公司第八次总经理办公会精神的指导下进行方案再细化、任务再分解。健康体检方面，要按员工工种、年龄、性别等标准细化检查项目，确保体检工作更具针对性；重大疾病保险方面，要界定重大疾病范围，做好保险衔接工作，确保重疾险能有效遏制员工因病致贫、因病返贫等现象；要开展好相关健康管理工作活动，增强员工自我保健意识；要加强宣传和引导，提高员工的保险知晓率，持续纵深推进健康管理工作。

    会上，彭云传达了2018年集团公司第八次总经理办公会关于健康管理相关议题的会议精神，职工医院、公司工会、公司团委分别汇报了2018年、2019年健康管理预算。

    集团公司财务处、人力资源社保处、集团董事会办公室、法律知保处、审计处、股份公司财务部等相关部门负责人参加会议。