5月16日，茅台集团职工文体协会工作推进会暨2019年次会员（代表）大会在茅台会议中心召开。茅台集团副总经理李静仁、茅台集团总经理助理彭云、仁怀市总工会主席吕恩出席会议。

  会议总结了茅台集团职工文体协会届理事会的工作情况，并对活动中涌现出来的先进集体和个人进行了表彰。表决通过了《茅台集团职工文体协会第二届理事会选举办法》，选举产生了第二届理事会理事、秘书长、副会长、会长。目前，职工文体协会共有16个分协会。

  李静仁指出，职工文化建设对于全面提升茅台职工队伍整体素质，维护职工文化权益、充分调动广大职工在推进茅台高质量发展过程中的积极性、主动性和创造性具有十分重要的意义。公司文体协会的成立为广大职工搭建了锻炼身心的良好平台，希望广大职工积极参与，持之以恒，真正融入到健康生活、快乐工作的氛围中。

  对于下一步工作的开展，李静仁强调，按照习近平总书记 “打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化”的讲话精神，把正方向守定力。自觉接受党的领导，做到在思想上拥护核心,在政治上维护核心,在行动上紧跟核心。职工文体协会必须坚持正确的政治方向，把握好政治导向，通过活动的开展，凝聚起广大职工的强大正能量；要推进改革强动力。不断适应新时期职工文化精神需要，采取有效措施推动协会的健康发展，持续强化内部革新，增强内生发展动力，积极探索并推动文体协会工作向更高层次、更宽领域发展；要坚持创新增活力，坚持内容创新和形式创新，运用先进的理念和运作方式，打造出具有职工文化活动的品牌；要切实增强吸引力。灵活多样地开展各类文体活动，坚持工作重心下移、资源配置下沉，挖掘、推广有特色的文体项目，树立典型，创作一批职工文化艺术精品，做好示范引领。持续推进协会制度化、规范化、科学化建设工作，让广大职工在参与文体协会的活动中找到归属感、成就感和幸福感，充分感受到公司的关怀。

  第二届理事会会长彭云在会上作表态发言。他说，我将尽我所能，任劳任怨，为协会的发展努力工作。在加强组织建设，增强会员归属感；强化内部管理，增强会员获得感；突出品牌引领，增强会员幸福感等方面下功夫。不遗余力，带领新一届文体协会理事会全体人员和各分协会组织，开拓创新、感恩奋进，不断适应新常态，激发新动力，更好地满足职工精神文化需求，为公司职工文体事业的繁荣与进步，为助力茅台千亿之路的高质量发展贡献自己的一份力量。

  会上，优秀分协会和优秀会员作了交流发言。