11月27日，茅台集团公司召开专题会，听取企业文化咨询项目成果汇报，征求与会人员的意见和建议，推动项目更好更快发展。

  茅台集团公司党委副书记王焱主持会议。茅台集团公司副总经理杨建军、杨代永、刘大能，总法律顾问段建桦，总工程师王莉，股份公司副总经理刘刚出席会议。

  王焱对企业文化咨询项目成果表示肯定。他强调，企业文化要服从于茅台酒文化，要接地气，企业文化理念体系的制定要基于茅台主业，根植于茅台酒，不纠结于多元化经营的其他相关产业；要对组成元素进行严密筛选，进一步明确总体框架；要体现传承和特色，以平实和通俗易懂的语言，精准表达茅台文化。

  王焱要求，要对会议讨论的意见和建议进行归纳整理，形成总结，广泛征求员工意见，让员工真正参与到茅台集团文化建设工作中来。企业文化处、宣传部等主责部门要与工作组紧密联系，积极配合，进一步明确整体框架、充实内容、敲定细节，加快推进企业文化理念体系的形成。

  会上，北京仁达方略管理咨询股份公司董事长王吉鹏作汇报，解读了企业文化理念体系成果；设计总监李向东介绍了VI视觉体系成果。与会人员围绕成果汇报，就企业使命、愿景、核心价值观、人才理念、企业标识等进行积极讨论，提出了意见和建议。

  茅台集团公司总经理助理彭云、游亚林、汪智明、涂华彬，股份公司总经理助理樊宁屏、蔡琼慧、向平及相关单位部门负责人参加会议。