内容摘要：李保芳指出，茅台今年成功破千亿，员工真正享受到了公司发展带来的红利。维护员工利益的根本问题在于企业是否有效益，能否实现长期稳健的发展，不能仅仅停留在眼前福利和小利益上，要着眼未来，计谋长

  1月16日下午，茅台集团公司党委书记、董事长李保芳到制酒第三讨论组参加讨论，听取员工代表的意见建议，对代表们提出的问题一一进行答复。

  茅台集团公司副总经理杨代永，茅台集团公司总经理助理汪智明参加讨论。

  李保芳指出，茅台今年成功破千亿，员工真正享受到了公司发展带来的红利。维护员工利益的根本问题在于企业是否有效益，能否实现长期稳健的发展，不能仅仅停留在眼前福利和小利益上，要着眼未来，计谋长远。企业发展靠的是人才，要对员工进行正确的思想引导，激发员工干事创业的热情，为公司发展提供强大的人才支撑。

   “饭一定要吃好一点，工作服要舒适得体，包括工人洗澡的问题都是大事！”李保芳指出，没有广大员工的辛勤付出，就没有茅台今天的成就，员工事，无小事。茅台有几万名员工，老、弱、病、残是不可忽视的问题，公司要充分彰显人文关怀，让他们的生活有保障，家庭和谐美满。

  针对中华新区新车间员工上下班交通路段雾大，存在安全隐患的问题，李保芳立即做出回复，要加装雾灯和警示牌，确保员工安全上下班。

  李保芳强调，茅台是行业的领头羊，行业里经常用“一骑绝尘”来形容茅台与兄弟企业之间的差距，如何保持茅台龙头地位是当前的重要任务，也是茅台人今后需要奋斗的目标，我们要有危机意识，居安思危，埋头苦干，以艰苦奋斗换取茅台的持续稳健发展，齐心协力再创新辉煌。